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目的探讨部队青年干部睡眠质量及其相关心理因素，为干部的健康干预提供理论依据。方法采用整群随机抽样的方法，对1 100名年龄在18~34......
随着国家“人才强国”战略的实施，高等学校对高端人才的引进力度不断加大，有相当一部分高端人才进入干部队伍。这不仅是实现高端人才......
川陕苏区时期高度重视干部人才的培养,彭杨军事政治学校和红军大学是两所培养军事、政治干部的重要学校。彭杨学校建立于1933年2月......
造成前苏联党政领导干部长期腐败状况的根本原因，大致可归纳为四方面，首先，最高领导人本身带头并纵容腐败；其次，领导干部任命制度被长期......
目的：探索科学考察干部的体系、机制和方法。方法：收集、统计南京某医院近三年的干部任用考察情况,对考察工作进行回顾性分析,追溯考......
干部人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，其在企业深化管理体制改革中出现了很多问题。本文通过作者的干部人事档案工作的实......
当今和未来的世界竞争,从根本上说是人才的竞争.这种人才竞争是全面的,包括领导干部在内的各个方面、各个层次的人才,都面临着各种......
目的 探讨健康教育对部队中高层干部身心健康的影响. 方法 将120例不同年龄及文化程度的部队中高层干部随机分为传统教育组和常规......
分析了年轻干部考核中存在的三个主要问题：缺乏细化、量化和可操作的选拔考核机制；考核评价主体范围小，严重缺乏群众参与度；缺乏体现科......
目的探讨部队中老年干部体质指数（BM I）对心血管病的影响。方法选择741名中老年[平均年龄（55.9±10.3）岁]军官体检资料,对BM I与高......
目的探讨适合于部队团以下干部的血脂异常规范化健康管理方案,并评价其临床效果。方法选取体系部队团以下干部体检发现血脂异常的......
该文从分析当前高校干部"上下"的总体现状、存在问题和主要原因入手,重点对如何适应新的形势、解决高校干部能下问题进行了对策研......
分析了高职院校干部＂能上难下＂现象的原因与实质,对如何解决这一问题,从竞争上岗、任期及退出制度、校内轮岗制和校外交流制、分配制......
高校的中层领导干部对学校工作起着承上启下的重要作用,中层干部考评标准则是引导干部或组织行为文化的一个重要风向标,它的导向作......
项目建设是实现地方社会经济科学发展的重要载体，推动地方项目建设的关键是“干部”，但是目前地方领导干部在推动项目建设过程中遇到......
加强高校学生工作干部队伍建设是做好大学生思想政治教育和管理工作的关键环节.目前,高校学生工作干部队伍的现状存在着数量不足、......
加强新形势下党外代表人士队伍建设，是中国共产党领导的多党合作得以“长期共存”的题中之义，其关键在于共产党要对各级党组织及其领......
干部选拔任用行为,需要适度制度性强化,以对该行为给予更有力的保障和制约,从而利于遏制和消除腐败现象,进而有效实现干部选拔任用......
目的：分析机关干部肥胖、血糖、血脂、脂肪肝发生情况，为慢性病预防控制提供依据。方法：对936例机关干部进行体检和血液生化检测，包括......
年轻干部在我们党和国家中有着不可替代的地位与作用,可以说是我们党和国家继续稳步前进的重要保证。然而当前年轻干部的领导力现......
高校领导干部要把握和顺应当前的新常态,必须不断加强学习,政治上保持清醒头脑;要以新发展理念引领和推进学校改革;要坚持群众路线......
笔者向广西省268个乡镇的扶贫助理、327个村的村干部发放调查问卷,分析贫困村干部对新农村建设影响因素的认识情况,发现乡村干部对......
实绩分析是干部考评工作的重要环节,是准确评价定位干部的重要依据。在实践中,往往会出现实绩分析准确性科学性不高的问题,必须高......
党的干部队伍正在发生重大变化，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的向前发展，动摇干部的共产主义理想信念的因素也在增加。......
从高校中层领导干部现状分析入手,针对目前高校中层领导班子的新情况、新问题,提出在高校中层领导干部的选拔过程中,要用好的作风......
互联网是促进执政现代化的重要工具和手段。加强干部选拔任用全过程监督,要充分发挥网络功能,提高干部选拔任用过程的公开性透明度......
《关于领导干部报告个人有关事项的规定》针对当前领导干部廉洁自律方面出现的新情况新问题,将原有的领导干部收入申报制度与有关......
干部考察工作,坚持建立制度,改进方法,拓展范围,保持经常化就可全方位地掌握考察干部的真实情况,为准确使用干部打下坚实基础.......
开展管理干部进班组活动对于转变干部工作作风、密切干群关系、提升管理水平意义重大。通过开展这项活动,收到了很好的效果。认真......
加强党的执政能力建设,关键是建设一支高素质的干部队伍,而建设高素质的干部队伍,关键是不断提升干部的素质和能力.国有企业是国民......
党内民主和人民民主是干部工作民主化建设中的两个重要方面,必须以扩大民主为突破口,深化选拔、任用领导干部制度的改革.建立和完......
建立合理规范的高校领导干部作风建设评价指标体系是科学评价领导干部作风建设的前提,也是高校领导干部改进作风建设的主要参照,更......
生态文明的本质是实现人与人、人与社会、人与自然之间的和谐共生。面向生态文明,领导干部权力道德建设需要突出以人为本和关爱自......
维护和实现社会公平和正义，是社会主义制度的本质要求。在当前利益主体多元化、利益矛盾加剧的背景下，由于机制体制等各方面的原因带......
政绩是领导干部政治素质、思想作风、领导能力和领导水平的综合反映,也是识别和使用干部的重要原则.但是在现实生活中,由于对"政绩......
在中国革命和建设的实践中,周恩来一直高度重视党的建设,提出了领导干部过好＂五关＂的思想,他要求领导干部必须过好＂思想关＂、＂政治关＂、＂......
一个个贪污腐败分子的出现,把加强和如何加强干部的思想政治工作提到了议事日程上.干部也是人,教育干部从日常生活中找到爱,认识爱......
在领导干部任期经济责任审计工作中存在许多问题.应加大宣传力度,搞好计划协调,采用正确的审计方法,确定审计内容.......
高校干部培训的行政化倾向而非市场化导向是影响其质量的主要因素。对培训需求与要求把握不准、对培训主体尊重不够以及培训资源整......
党的十一届三中全会后，邓小平发表了一系列关于人才重要战略意义、选人用人的方针和原则、干部选拔任用制度改革、建立和完善科学的......
中华民族优秀传统文化，特别是道德文化，是社会主义道德建设的根基。批判性地继承传统文化是时代的要求，也是现代领导干部的责任。领导......
新时期高校学生社团活跃，建设好一批优秀的学生社团，有效发挥学生社团在思想教育、素质拓展和学生管理工作中的作用，在高校思想政治工......
提高选人用人公信度，是在新的历史条件下对地方各级党委选拔任用干部工作提出的新要求。虽然近年来干部选任工作的科学化、民主化、......
随着全面深化改革强度和频度的增加，干部不适与拒斥逐渐显性化，部分干部“为官不为”，如何培育“改革促进派”成为高层领导和学者高度......
领导干部是生产关系和生产力中的重要因素,其治理能力的现代化是国家治理体系现代化的重要组成部分,对于全面深化改革具有重大而深......
在社会主义新农村建设背景下,积极推进农村信息化建设具有重大的战略意义。自税费改革以来,安徽村干部在职能上发生了很大的变化,......
“贵阳市干部在线学习园地”是干部教育的新型有利平台，是干部培训的新阵地。为满足日益增长的干部培训量与干部培训内容的多元化、......
毛泽东同志根据西藏实际情况,提出和实施了正确的干部政策,为西藏各项事业的健康发展提供了重要组织保证.......
领导干部的精神状态,在很大程度上决定着一个地方或部门的兴衰成败,是其综合素质的集中体现。领导干部要始终保持蓬勃向上的朝气,......
